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新京报评95后任千亿国企高管:如此任命有些儿戏

发布时间:2019-10-09  来源:互联网    编辑:匿名  

我们要深入贯彻落实习近平总书记关于推动长江经济带发展的重要战略思想,正确把握“五大关系”,用好长江经济带发展“辩证法”,做好生态修复、环境保护、绿色发展“三篇文章”,推动湖北长江经济带科学发展、有序发展、高质量发展。

2月9日,埃及军方宣布进行名为“西奈2018”的大规模反恐行动,目的旨在清除西奈半岛等地的恐怖和极端分子。迄今,已有157名恐怖分子被消灭。

“城镇化安置从根本上改变了生产生活条件,确保了稳定脱贫和长远发展。”贵州省生态移民局党组书记王应政说。

“今天,我们在这里举行这样一场温馨的团圆活动,是感谢李老及社会各界对云南希望工程的爱心支持,同时也是共青团深入学习贯彻党的十九大精神,在社会各界的大力支持下,积极助力全省脱贫攻坚、服务全省青少年健康成长的重要体现。”唐源说。(记者张文凌)

《行动计划》围绕依规治党、制度治党这一全面从严治党的本质要求,明确规定了探索“三重一大”事项决策过程同步录音、全程纪实工作机制,在市、区、镇(街)、村(社区)各个层级探索党务公开新形式,对《关于进一步加强对一把手监督的十项措施》贯彻落实情况开展专项检查,制定市委委员、候补委员管理工作规程,推动普遍建立权力清单等制度建设和执行的重点内容。比如,“将述责述廉述德对象拓展至同级党委领导班子成员(党政主要负责同志除外),并在市区两级推行”已取得重要进展,目前,广州11个区已全部开展区委常委向区纪委常委会作述责述廉述德报告工作。

这不只是挑战公众的想象力,还得经受合规性层面的检视。根据《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》,担任国企领导人员应当具备的资格就包括,“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历,或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”这三人看上去并不符合条件。

在此事上,公众顺着经验化逻辑生出疑问,原本再正常不过。毕竟单从简历看,涉事国企的高规格与三名新选任高管普通学历履历之间的“适配度”并不高。

城市化不断加快,交通拥堵等“城市病”日益严重,亟待兼顾运能与投资的创新型轨道交通系统解决方案。

113号元素是首个由亚洲科学家合成的新元素,相关工作也有中国科学家参与。然而令张焕乔感到遗憾的是,迄今为止,中国还没有在合成新元素上实现突破。

西安高新控股公司是当地高新区管委会控股,属于高管遴选程序严格的大型国企,而非可以子承父业的私企,截止今年6月底总资产为1270.38亿元,在体量这么庞大的国企内别说担任要职,就算是做个基层员工,估计都是很多人眼中的“金饭碗”;而接班的几位“嫩总”学历普通(都非毕业自名校或有高学历,其中两位还毕业不久,是职场菜鸟),此前的工作履历也普通(只是一般职员),在就业竞争激烈的背景下,这些很难说多有竞争力。两相对照,确实颇具反差,在常理维度很难实现逻辑自洽。

具体而言,每天书面家庭作业总量上,小学三至六年级不超过1小时,初中不超过1.5小时,高中不超过2小时。

从普通高校毕业仅1年的95后,成了千亿级国企的董事……乍听这谜一样的情节,很多人可能觉得自己脑洞不够用。但这还真不是悬浮剧桥段,而是现实片剧情。

不排除让95后“菜鸟”任国企高管的人事安排,是当地为了规避“事业单位人员不得担任企业法人”而使出的权宜之计。即便如此,这也太过“儿戏化”——如果这几个人只是挂名,那也反映出了对国资管理的草率;若其是实职,更是涉嫌违规。耐人寻味的是,当地官方在回应中看似“此处省去1000字”之余,还在结尾处坦承选任高管方法上“不科学、不完善”。这欲说还休的措辞,未免给人遐想空间,也像是对此次人事任命不合理性的“确认”。

如今,西安高新区官方在回应中提到了高管临时调整的原因,还表示“未发现影响公司正常运营的社会关系”,这不乏针对性。但这番释疑跟为公众答疑解惑的期望之间仍有距离:这三人究竟有什么过人之处让其脱颖而出被pick中?这才是问题的关键。至于是否会“影响公司正常运营”,终归得观后效。

当地官方及时回应舆论关切,也是舆情回应棋盘里的正确落子。但从回应内容看,其相对简略的解释,显然难以解公众之惑,因为并未廓清此事的核心疑点——国企人事变更很正常,打造年轻化管理团队也没什么不妥,可为什么是她们?刚本科毕业一年就任高管又是否合规?

鉴于此,公众难免将质疑靶心对准了其高管任职程序。这倒不是对“我的同龄人正在抛弃我”的羡慕嫉妒恨,而是此事确实超出了惯有的认知图式。而起初当地管委会多部门的不作回应和该公司的不予置评,更是加重了公众的疑虑。

此事激起巨大舆论浪花。11月3日晚,西安高新区方面对此做了回应,称三人身份均为高新区会计核算中心企业身份的工作人员,“对网友关注的3名管理人员的相关问题,我们做了调查了解,未发现影响公司正常运营的社会关系。”并表示,“在选用企业管理人员的方法上,我们还存在不科学、不完善等问题,我们诚恳接受网友及社会各界的监督。”

一直以来,高校毕业生都是就业工作的重点群体。根据教育部公布的数据,2019届全国普通高校毕业生预计将达到834万人,比2018届增加14万人。

近日,一张西安高新控股公司在银行间市场发布的人事变更公告图片,在网上热传。公告显示,公司于2018年9月4日召开股东会,决定对董事长、法定代表人、总经理及部分董事做出变更,变更后的董事长、总经理为李甜,朱玥、赵雪莹为新董事。“新增人员简历”显示,李甜系1984年8月出生,大学本科学历,历任西安佰仕达人才服务有限责任公司员工;赵雪莹1993年出生,2016年毕业于西安建筑科技大学华清学院,2016年8月至2018年3月,就职于华夏银行银川分行;朱玥是1995年生人,2017年毕业于陕西师范大学。

国企高管选任,不可“儿戏化”。95后任千亿国企董事,是对国资管理严肃性的消解。当地对待此事的处理,希望不要止于回应舆论关切。

这个听起来无比乡土的品牌,其实就是咱们耳熟能详的……

在当天的庭审中,检察机关指控,此案已查实涉案金额近40万元,查实的受害人16人。

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