临港新片区:争取最大红利 打造外国人才试验区

作者: 未知 来源: 网络 2019-11-08 11:01:56

今天(9月20日),上海市外事局副局长傅国庆在新区满月会议上表示,香港附近的新区在涉及外来人才的创新政策上取得了重大突破,将全力支持香港附近的新区更方便、更公开地引进外来人才,并给予新区管委会更多的外来人才自主权。加大支持引进国外科技人才的力度。面向科研机构、创新平台、高新技术企业、研发中心、国有企业等高新技术领域的外籍人才。在新地区和新地区工业发展急需的外国人才,年龄、学历和工作经验的限制可以放宽。根据双方签订合同的日期,可以一次性发放两年以上的“外国人工作许可证”,以提高稳定的工作预期。支持重大项目引进国外科研创新团队成员。领先的科研创新人才及其外籍团队成员将首次被纳入外国人工作许可的“绿色通道”。不符合国外高端人才要求但符合基本准入条件的核心团队成员可被认定为国外高端人才,并享受物资减免、流程简化等相关待遇。如果团队的其他外籍核心成员确实有必要,可以放宽年龄、学历和工作经验的限制。简而言之,对于国外科研创新团队的核心成员来说,他们可以享受从“无法进入”到“能够进入”的待遇。鉴于新区引进外来人才的管理和自主性,新区作为本市上市企业的第一个也是唯一一个直接推荐区,可以根据重点行业布局推荐该区的重点科技创新单位,并列入《上海市科技创新职业名录》。上市企业聘用的具有高级管理或技术职务的外籍人员,可视为外籍高端人才,并享受办理工作许可的相关便利。根据实际情况,并结合人才需求梯度,新区可给予外国人才额外10分奖金,涉及地方奖励,吸引外国人才到新区工作和生活。新区可以对本区内的用人单位实行信用管理,简化信用质量单位无犯罪记录证明和最高学历证书免检等材料。为外国人来到创新创业的新领域提供便利。对在新领域投资或创新的外国人来说,只要企业依法成立,外国人来中国首次申请工作许可证,年龄、学历和工作经验的限制也放宽了。如需延期,需证明公司合法经营,不存在“空壳公司”骗取许可证或签署许可证的现象,延期才能顺利完成。新区雇主和外籍人才享受便捷服务。新区用人单位可以充分利用市科委(市外事局)的海外资源,为本地区用人单位提供海外人才引进平台。新区的外国高端人才可以在中国银行上海分行申请信用卡,享受简化办理卡手续、提供金融服务等优惠措施。支持新区建立外籍人才服务港,开展外籍人才岗前培训、法律咨询、文化交流等整合活动。傅国庆表示,他正积极与科技部和国家外事局沟通协调,争取新区对外人才政策的最大红利,使新区成为对外人才的试验区。

(看新闻knews记者:陈慧瑛实习编辑:蒲凡)

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